Arbeidstijdregistratie: stand van zaken

Volgens eerdere aankondigingen van de regering zouden Belgische ondernemingen tegen 1 april 2027 over een systeem voor arbeidstijdregistratie moeten beschikken.

Momenteel bestaat er nog onzekerheid over de precieze draagwijdte van deze toekomstige (?) verplichting en de werkelijke datum van inwerkingtreding. Uit het voorontwerp van wet dat aan de Nationale Arbeidsraad werd voorgelegd, blijkt evenwel dat:

• Er geen specifiek systeem voor arbeidstijdregistratie lijkt te worden opgelegd;
• Bepaalde categorieën werknemers zouden worden uitgesloten (onder meer leidinggevend personeel en rondreizende technici);
• Een registratie die beperkt blijft tot afwijkingen van de normale uurroosters zou volstaan.

Deze informatie moet met de nodige voorzichtigheid worden benaderd en wij raden u aan om na te gaan of uw interne werkwijze aan deze minimumvereisten voldoet, zonder daarbij uw werkwijze volledig te hervormen. Mocht de hervorming ambitieuzer uitvallen, dan beschikt u over de nodige tijd om hierop in te spelen.

Blijf voorlopig pragmatisch en maak geen onnodige kosten.